Partijen bij het convenant loonwerk spraken met elkaar af er voor te zorgen dat de cumelasector over goed opgeleide mensen kan beschikken. De leerling centraal was het thema voor het onderwijsconvenant. Vijf jaar is gepland om te investeren in diverse verbeterpunten. Kijk je vooruit dan is vijf jaar ver weg. Kijk je terug dan kun je ook hier constateren dat vijf jaar kort is, te kort, om de lange lijst met ambities die oorspronkelijk was opgesteld te realiseren. Gelukkig hebben deelnemende partijen zich dat op tijd gerealiseerd en is het ambitie niveau tot haalbare proporties bijgesteld.

Nu we vier en een half jaar op weg zijn, kunnen we met elkaar vaststellen dat we trots mogen zijn op wat er tot stand is gekomen. Wat mij, als vertegenwoordiger van de branchevereniging voor de cumelasector het meest tot tevredenheid stemt, is dat de instroom van leerlingen op peil blijft, zelfs licht toeneemt. En wat ook goed is om te melden, is dat uit onderzoek onder werknemers in de sector blijkt, dat ze trots zijn op het beroep dat ze met veel ambitie uitoefenen. De zelfstandigheid, het werken met techniek, mooie en moderne machines en tevreden opdrachtgevers, dat is waar een cumelamedewerker zijn voldoening in vindt.

Want nog steeds hoort de toekomstige cumelamedeweker centraal te staan bij alles wat we ontwikkelen; voor hem en voor haar verrichten we met elkaar onze inspanningen.

Dit was het uitgangspunt bij de start van het convenant en wat mij betreft blijft dat ook het uitgangspunt voor de komende jaren. Dat is waar we ons gezamenlijk voor moeten inspannen.

Hoewel het convenant dit jaar eindigt, kunnen we natuurlijk niet zeggen dat het werk er op zit. Er komt een tijd na het convenant en ook dan zullen we met elkaar inspanningen moeten blijven leveren om de leerlingen te blijven enthousiasmeren om in de cumelasector zijn of haar toekomst te zien. Het is en blijft een sector die vraagt om kwalitatief goed opgeleide, enthousiaste mensen met een gezonde werkmentaliteit.

Wat het bedrijfsleven verstaat onder goed opgeleid, zal het bedrijfsleven zelf duidelijk moeten aangeven. Onderwijs en bedrijfsleven hebben er dus alle belang bij, hierover met elkaar in gesprek te blijven, ook na afloop van het convenant.

Wat mij betreft is het naderende einde van deze convenantsperiode een goed moment om tot afspraken te komen over hoe we hierna verder willen gaan. Dat we verder (moeten) gaan is voor mij geen vraag maar een gegeven. Geen einde dus maar een nieuw begin!

Hannie Zweverink

Directeur Belangenbehartiging Cumela